（记者 王宇杰）5月5日，记者走进位于广华寺办事处的潜江新锐硬质合金工具有限公司生产车间内，只见一片繁忙景象。公司车间负责人林泽和记者说，他们公司生产的两寸阀杆通过革新合金件与不锈钢材料的焊接技术，常规使用的寿命比市场同种类型的产品提高了50%。

  作为一个高新技术企业，工艺改良、技术创新才能为公司可以提供不断前行的动能，而这些都需要人才来作为支撑。人才是高新技术企业的保障，但往往也是制约高新技术企业向更高层次发展的瓶颈。“广华寺办事处为我们引进人才提供了非常多的资源，在招聘会和一些信息的投放上面给我们极大的保障。人才引进以后，在人才的持续培训、子女就学、户口落户等各方面都给我们极大的帮助，保证我们人才引得进，留得住。”潜江新锐硬质合金工具有限公司经理钱建波说。

  工艺工程师李玉婷就是该公司在办事处帮助下通过当地招聘引进的技术型人才，来公司还不到一年，就为公司立下了大功。“我刚来的时候，发现公司产品质量稳定性不是太好，直接影响生产效能，为了能解决这一问题，我与其他技术人员组成攻关小组，短时间之内就查出了问题源头，从根本上解决了问题。”李玉婷对记者说。“目前正在准备材料阶段，现在上市要求很高，要求的材料非常多而且杂，涉及到的部门也很多，广华寺办事处为咱们提供了非常好的一个方式，先帮我们跟有关部门提前做好沟通工作，再安排我们集中起来一条龙办理，使我们办起事来很容易。”据了解，为切实解决企业在发展过程中所面临的困难和问题，助力企业高水平质量的发展，广华寺办事处集中力量梳理企业未来的发展中存在的共性和个性问题，协助做好人才引进信息对接、劳动关系调节、“最多跑一次”改革政策服务等工作，帮企业稳队伍增活力，推动各项稳企政策落地见效，带领企业实现优势互补、难题共解、抱团发展，并充分的发挥律师、会计师、税务师等行业社会组织人才资源优势，帮企业把脉会诊、消除隐患，通过推行党员示范岗、党员责任区、党员工匠等做法，发挥党员先锋模范作用，发挥党建工作在公司制作经营中的作用，为企业健康发展提供红色动力。